EMPLOIS

Poste 131: Assistant logistique

Contexte

Notre client est une grande maison de commerce de Montréal qui dessert une clientèle internationale en Asie principalement dans les secteurs alimentaires, foresterie, minéraux et autres. L’entreprise cherche une personne à temps plein pour combler le poste d’Assistant Logistique, pour appuyer une équipe de négociants et de représentants seniors.

L’Assistant logistique travaillera pour une équipe de négociants et les appuiera dans les opérations commerciales.


Responsabilités

• Chercher des prix (produits, transport, assurances, etc.) pour aider dans le cadre de négociations commerciales
• Établir et maintenir des contacts avec des compagnies et courtiers en transport
• Préparer les documents d’expédition et de réception ainsi que des factures
• Répondre aux demandes d’information des clients par téléphone et par courriel
• Informer les clients quant à leurs livraisons
• S’assurer de l’exactitude des livraisons et de la conformité avec les commandes
• Préparer les expéditions de messageries
• Appuyer les négociants pour offrir un excellent service à la clientèle
• Maintenir un bon système de classement de documents
• Réaliser des tâches administratives si nécessaire

Exigences

Habiletés techniques et experience:

• De 6 mois à 5 ans d'expérience en importation, exportation, douanes, documentation ou logistique
• Formation collégiale ou technique en importation, exportation, douanes, documentation ou logistique
• Excellentes habiletés en informatique – Excel, Word
• Anglais courant, parlé et écrit
• Autres langues : un atout
• Compréhension des procédures d’expédition
• Un peu d’expérience dans le domaine de l’exportation, importation, douanes

Ce poste n’est pas pour les personnes intéressées par la consultation ou les études de marchés.

Il est inutile de présenter une candidature si vous n'avez pas d'expérience réelle en importation, exportation, douanes, documentation ou logistique.

Habiletés non techniques:

• Autonome
• Organisé, méthodique, attentif aux details
• Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois
• Joueur d’équipe à l’aise dans une petite organisation
• Flexible pour travailler des heures supplémentaires si requis
• Capable de travailler avec plusieurs des personnes de culture différentes

Les candidats doivent posséder un permis de travail canadien ou être citoyen ou résident canadien. L’employeur ne compte pas mener de procédures pour engager un candidat qui ne possède pas déjà un permis de travail valide.

Comment appliquer

Les candidatures doivent être envoyées à : recrutement@contactsmonde.com

Tout document, incluant le sujet du courriel, doivent indiquer :

NOM DE FAMILLE_Prénom_131

Date limite: lundi 8 décembre, 17 heures.

Seules les candidatures pré-sélectionnées seront avisées par courriel.

Dates à retenir

Deux entrevues téléphoniques auront lieu entre le 10 et le 12 décembre. Une première entrevue face-à-face aura lieu à Montréal avec la firme de recrutement entre le 15 et le 17 décembre. Une deuxième entrevue aura lieu, chez le client, le 19 décembre. Une fois confirmé, l’employé débutera ses fonctions dès que possible en janvier.

Poste 130: Conseiller - Chaîne d'approvisionnement international

Employeur: Centre des affaires internationales de Laval Technopole

Poste situé à Laval.

Un de nos clients, un organisme responsable de la promotion et du développement économique pour la ville de Laval, est à la recherche d’une personne dynamique pour combler un poste de conseiller en chaine d’approvisionnement international. Cette personne travaillera au sein d’un centre des affaires internationales. Contacts Monde est mandatée pour lui présenter des candidatures.

FONCTIONS

Relevant de la directrice, la personne occupant cette fonction aura comme mandat, d’une part, d’offrir un service d’accompagnement aux entreprises lavalloises désireuses de développer leur chaîne d’approvisionnement international et, d’autre part, de concevoir et réaliser des événements en lien avec ces besoins.

Pour environ 70% du travail :
• Recueillir et analyser les besoins des entreprises en matière de chaîne d’approvisionnement international.
• Proposer les services-conseils aux entreprises, et répondre à toute demande visant à accompagner un client dans l’optimisation de sa chaîne d’approvisionnement internationale. Le conseiller pourrait être appelé à guider les entreprises dans les activités suivantes : identifier et communiquer efficacement avec les fournisseurs; qualifier les fournisseurs; préparer des listes de soumissionnaires; compiler des appels d'offres; assurer le contrôle de la qualité, s’informer du code commercial uniforme ou des lois commerciales applicables, négocier des termes et conditions des contrats; assister l’équipe dans la résolution des divers problèmes d’opérations, de logistique, de financement, de négociation et d’administration.

Pour environ 30% du travail :
• Développer et coordonner la réalisation de séminaires de formation, de colloques d’information, de missions commerciales et autres projets innovateurs visant à appuyer les entreprises dans la gestion de leur chaîne d’approvisionnement international.

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

Formation académique : Formation universitaire de 1ier cycle en gestion des opérations et de la production (ou tout domaine connexe). Un 2e cycle serait un atout, ainsi qu’une accréditation A.P.A. de l’ACGA.

Compétences techniques :

• Expérience dans plusieurs des fonctions suivantes : achats internationaux, logistique internationale, opération et production.
• Expertise des conditions commerciales des achats internationaux aussi bien que des fournisseurs à l’international.
• Connaissances des intervenants économiques qui œuvrent à l’international et de l’environnement économique national et international.
• Entre autres, les habiletés à :
o Diagnostiquer des besoins ;
o Planifier et coordonner des activités;
o Établir des budgets d’activités;
o Gérer plusieurs dossiers à la fois ;
o Rédiger certains documents ou rapports en français et en anglais ;
o Utiliser Internet comme environnement de recherche.
• Maîtrise des outils bureautiques de la famille Office
• De l’expérience en organisation et coordination d'événements (colloques, séminaires, etc.) serait un atout
• Parfait bilinguisme requis (français et anglais) ; une troisième langue serait un atout
• Connaissances en conformité douanière et des programmes de sécurité des chaines d’approvisionnement seraient un atout.

Habiletés non-techniques:
• Excellentes habiletés de communicateur, mobilisateur tant au téléphone, en personne que par écrit
• Capacité d’établir facilement des contacts avec de nouvelles personnes
• Capacité de travailler sous pression et lors de courts délais
• Aisance à travailler en équipe et habiletés interpersonnelles
• Flexible pour travailler des heures irrégulières si nécessaire
• Autonome
• Proactif
• Organisé, méthodique et soucieux du détail
• Fiable
• Capacité de travailler avec différentes cultures

EXPÉRIENCE MINIMUM DE TRAVAIL REQUIS

Expérience minimale de cinq à 10 ans dans l’une ou plusieurs des fonctions suivantes : achats internationaux, logistique, opération et production.

IMPORTANT !

Plus un candidat démontrera une expérience pratique dans plusieurs secteurs de l’international (autant les achats, la logistique, les opérations ou la production, par exemple) et dans plusieurs secteurs économiques (plastiques, manufacturiers divers, bio-technologies, etc.), meilleures seront ses chances de se qualifier. Les candidats possédant une expérience dans les secteurs privés et les services-conseils seront favorisés.

Il est inutile de présenter son CV si vous ne répondez pas aux critères.

Poste à temps complet.
Le candidat devra avoir une voiture.

RÉMUNÉRATION

Salaire selon le profil et l’expérience de la personne en accord avec la politique applicable au poste. Si votre CV est retenu en pré-sélection, vous devrez indiquer votre échelle salariale avant toute entrevue téléphonique.


PROCÉDURE D’APPLICATION ET ÉCHÉANCES

Les CV doivent être envoyés par courriel à :

Tous les documents, incluant le sujet du courriel, doivent être nommés de la façon suivante :

NOM DE FAMILLE_Prénom_130

Date limite pour envoyer votre CV : le mercredi 5 novembre 2008 17 heures

Les recommandations à notre client seront faites dans les jours qui suivront. C’est notre client qui procèdera par la suite à l’évaluation des candidatures et aux entrevues. Notre mandat consiste uniquement lui à transmettre les 10 CV les plus pertinents. Seuls les candidats dont le CV sera transmis à notre client en seront avisés par courriel.

Cette offre s’adresse également aux hommes et aux femmes.

Poste 127: Ventes et représentation technique – japonais obligatoire

Fonction: Représentant technique
Description: Représenter les produits de l'entreprise au Canada et hors Canada. Pourcentage élevé de déplacement hors Canada
Langues: japonais obligatoire
Formation technique requise (dans tout domaine). Vous avez de l'expérience technique dans un autre domaine? Présentez votre candidature, l'employeur vous formera.
Basé à Québec
Employeur: fabricant d'appareils de mesure et de commandes et d'appareils médicaux.

poste 126: Vente et représentation – secteur plastique / portes et fenêtres

Fonction: Représentant des ventes
Description: Représenter les produits de l'entreprise au Canada et hors Canada
Langue: anglais obligatoire
Expérience en vente requise
Basé à Montréal et au Saguenay
Employeur: fabricant de produits en matière plastique (profilés non stratifiés)

Poste 125: Représentant des ventes – secteur alimentaire

Fonction: Représentant des ventes
Langue: anglais obligatoire
Expérience requise: approvisionnement ou distribution de poissons et de fruits de mer
Vous avez de l'expérience dans une maison de commerce mais non avec ces produits? Envoyez-nous votre CV malgré tout, nous le présenterons à notre client.
Basé à Montréal
Employeur: grossiste - distributeur en produits alimentaires